為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化改革，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，天津經(jīng)開(kāi)區(qū)商業(yè)保理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“保理公司”）擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘1名職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將有關(guān)選聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘計(jì)劃和崗位

　�。ㄒ唬┻x聘計(jì)劃

　　總經(jīng)理1名。

　�。ǘ⿳徫宦氊�(zé)

　　全面主持保理公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，并按照集團(tuán)戰(zhàn)略部署開(kāi)展其他重點(diǎn)工作。

　　二、選聘企業(yè)簡(jiǎn)介

　　天津經(jīng)開(kāi)區(qū)商業(yè)保理有限公司成立于2020年12月23日，注冊(cè)資本1億元，近期擬增資至5億元，由天津泰達(dá)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“泰達(dá)產(chǎn)發(fā)集團(tuán)”）100%持股。保理公司是泰達(dá)產(chǎn)發(fā)集團(tuán)在經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)支持下，踐行市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)思維、充分展現(xiàn)金融屬性、發(fā)揮國(guó)有資本優(yōu)勢(shì)，全面助推區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要探索，公司致力于為經(jīng)開(kāi)區(qū)區(qū)內(nèi)企業(yè)提供商業(yè)保理融資服務(wù)，助力經(jīng)開(kāi)區(qū)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)固、產(chǎn)業(yè)鏈提升、產(chǎn)業(yè)生態(tài)健全。自成立以來(lái)，保理公司一直對(duì)標(biāo)行業(yè)領(lǐng)先，穩(wěn)中求進(jìn)開(kāi)拓業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)良好，管理機(jī)制健全，為經(jīng)開(kāi)區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和泰達(dá)產(chǎn)發(fā)集團(tuán)的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)作出了較為突出的貢獻(xiàn)。2023年，按照經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)和泰達(dá)產(chǎn)發(fā)集團(tuán)的戰(zhàn)略部署，保理公司將進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)化屬性，健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，充實(shí)公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，通過(guò)市場(chǎng)化改革提升公司經(jīng)營(yíng)效益，助力經(jīng)開(kāi)區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

　　三、選聘范圍

　　面向全社會(huì)公開(kāi)選聘。

　　四、資格條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1.政治素質(zhì)好，捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

　　2.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。能夠貫徹執(zhí)行上級(jí)集團(tuán)決議，自覺(jué)維護(hù)公司及股東利益，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄；

　　3.具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式和經(jīng)營(yíng)管理工作，熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較豐富的管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略管理、金融管理、投融資管理、營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和法律風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的專長(zhǎng)，善于謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理、控風(fēng)險(xiǎn)；

　　4.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力。有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)；

　　5.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷和較突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷，在同類崗位上取得過(guò)突出的工作業(yè)績(jī)；

　　6.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)公司全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任；

　　7.具有良好的身心素質(zhì)。身體健康，心態(tài)良好，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

　�。ǘ┤温氋Y格

　　1.具有10年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，8年以上大中型保理、金融、供應(yīng)鏈金融相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，或擔(dān)任大中型保理公司業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及以上職位滿4年，或擔(dān)任其他大中型企業(yè)投融資部門負(fù)責(zé)人及以上職位滿3年，有豐富的行業(yè)內(nèi)資源；

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有金融、法律、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理或保理業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景，具有復(fù)合型專業(yè)背景的優(yōu)先；

　　3.熟悉保理、融資、供應(yīng)鏈金融相關(guān)產(chǎn)業(yè)行業(yè)特點(diǎn)、宏觀政策、業(yè)務(wù)模式及風(fēng)險(xiǎn)管控，掌握保理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)作程序，對(duì)保理與供應(yīng)鏈金融行業(yè)有深刻理解；

　　4.具有較強(qiáng)的組織決策能力、經(jīng)營(yíng)把控能力、資本運(yùn)作能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力以及公共關(guān)系管理能力；

　　5.年齡不超過(guò)45周歲。

　　以上時(shí)間計(jì)算截至2023年3月1日。

　�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，不得作為選聘人選

　　1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿五年的；

　　2.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；

　　3.對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的；

　　4.擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的；

　　5.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的；

　　6.被中國(guó)證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處罰，期限未滿的；

　　7.近三年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

　　8.涉嫌違紀(jì)違法在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，以及國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合任職的；

　　9.不符合親屬任職回避規(guī)定的情形（即在天津泰達(dá)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司及所屬各級(jí)公司內(nèi)部存在夫妻、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）；

　　10.其他不適宜擔(dān)任擬選聘職務(wù)的情形。

　　五、薪酬待遇

　　職業(yè)經(jīng)理人薪酬總水平根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平等因素確定。

　　六、選聘工作程序

　　報(bào)名—資格初審—實(shí)施綜合測(cè)評(píng)—組織考察、背景調(diào)查及體檢—確定擬聘人選—公示—正式聘任

　　七、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月1日（周六）9:00-4月5日（周三）17:00

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　應(yīng)聘者請(qǐng)登錄泰達(dá)人才網(wǎng)（www.tedahr.com），點(diǎn)擊申請(qǐng)應(yīng)聘職位，同時(shí)上傳個(gè)人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括：《天津經(jīng)開(kāi)區(qū)商業(yè)保理有限公司總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）應(yīng)聘報(bào)名表》（同時(shí)提供WORD版和簽字后的PDF版）（見(jiàn)附件1）、本人近期證件照、近三年的工作實(shí)績(jī)、總結(jié)或述職報(bào)告、學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書(shū)（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件（正反面）等。

　　注：網(wǎng)上報(bào)名需先申請(qǐng)賬號(hào)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，個(gè)人信息填寫(xiě)無(wú)誤者再申請(qǐng)報(bào)考崗位；在申請(qǐng)報(bào)考崗位之前個(gè)人信息可以修改，申請(qǐng)崗位之后個(gè)人信息將不得修改，請(qǐng)考生務(wù)必在申請(qǐng)報(bào)考崗位之前仔細(xì)檢查個(gè)人填報(bào)信息。報(bào)名人員不得重復(fù)報(bào)名。

　　報(bào)名要求：符合報(bào)名條件，且需符合親屬回避原則。

　　3.相關(guān)說(shuō)明

　�。�1）資格審查結(jié)果、面試時(shí)間地點(diǎn)將通過(guò)網(wǎng)站公告、電話或短信告知，請(qǐng)保持通訊工具暢通，及時(shí)查收信息。

　　（2）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消其應(yīng)聘資格。

　�。�3）處于立案審查期內(nèi)、黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員不得參與競(jìng)聘。

　�。�4）公司對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

　�。�5）通過(guò)資格初審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　4.其他事項(xiàng)：

　　考務(wù)咨詢電話：022-25295914、25295966、25295980

　　政策咨詢電話：022-66375675

　　監(jiān)督電話：022-25208182

　　咨詢時(shí)間：自公告發(fā)布之日起09:00-11:30，13:30-16:30。

附件：天津經(jīng)開(kāi)區(qū)商業(yè)保理有限公司職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘報(bào)名表