南京市玄武區(qū)人民法院民 事 判 決 書
            （2012）玄民初字第1426號(hào)
            原告（互訴被告）崔立崧，男，1967年11月21日生，漢族。
            委托代理人孫天虹、李麗，江蘇朗華律師事務(wù)所律師。
            被告（互訴原告）漢唐融資租賃（江蘇）股份有限公司。
            法定代表人陶緒斌，該公司董事長。
            委托代理人徐尉、李軍，江蘇天茂律師事務(wù)所律師。
            原告（互訴被告）崔立崧與被告（互訴原告）漢唐融資租賃（江蘇）股份有限公司（以下簡稱漢唐公司）追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告崔立崧的委托代理人孫天虹、李麗，被告漢唐公司的委托代理人徐尉，證人朱梁生到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
            原告崔立崧訴稱，原告于2011年1月1日至被告處工作，任業(yè)務(wù)二部負(fù)責(zé)人，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。2012年1月15日，原告為被告完成山東博興縣供電公司2.3億元融資租賃項(xiàng)目，被告因此收入400萬元。根據(jù)被告制定的《項(xiàng)目激勵(lì)細(xì)則》，原告應(yīng)得獎(jiǎng)金111.6萬元。同時(shí)，被告還拖欠原告2012年3月、4月工資合計(jì)16897.2元及出差費(fèi)用8154.7元。原告經(jīng)多次催要未果，現(xiàn)訴至法院，請(qǐng)求判令被告支付：1、2012年3月、4月工資合計(jì)16897.2元；2、出差費(fèi)用8154.7元；3、獎(jiǎng)金111.6萬元。
            被告漢唐公司辯稱，原告主張的出差費(fèi)用及獎(jiǎng)金，沒有事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)，請(qǐng)求不予支持。2012年3月、4月工資，因原告存在曠工行為，所以應(yīng)扣除相應(yīng)的工資，被告僅需支付原告工資4080元。綜上，請(qǐng)求法院依法判決。
            經(jīng)審理查明，原告于2011年1月1日經(jīng)人介紹入職被告處，任業(yè)務(wù)二部經(jīng)理。雙方簽訂了勞動(dòng)合同一份，期限自2011年1月1日至2013年12月31日，合同約定：被告實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法，原告基本工資為每月2600元，被告在公司內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、入職登記表等對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件。原告應(yīng)服從被告工作管理，并嚴(yán)格遵守被告制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2011年4月28日，被告與南京成長力投資管理有限公司（以下簡稱成長力公司）簽訂合作協(xié)議一份，協(xié)議第三條雙方關(guān)于費(fèi)用作如下約定：（1）乙方（成長力公司）提供業(yè)務(wù)信息，甲方（漢唐公司）負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)具體事務(wù)，項(xiàng)目成功后，乙方得到租賃期內(nèi)收益的5%。（2）乙方聯(lián)系并通過甲方具體落實(shí)，由銀行提供租賃資金，得到租賃期內(nèi)項(xiàng)目收益的12%。（3）乙方以甲方的名義獨(dú)立完成全部工作，得到租賃期內(nèi)項(xiàng)目收益的20%。此后，成長力公司向被告推介了山東博興縣供電有限公司融資租賃項(xiàng)目。原告所在二部參與了此項(xiàng)目。2011年7月18日，被告制定并下發(fā)了《項(xiàng)目激勵(lì)細(xì)則》，該細(xì)則明確：一、本細(xì)則核算的基數(shù)為：項(xiàng)目收入減項(xiàng)目支出（本金、利息、公司營業(yè)稅），扣除項(xiàng)目直接費(fèi)用（差旅費(fèi)招待費(fèi)等）。二、本細(xì)則核算的項(xiàng)目排除使用公司資本金操作項(xiàng)目利潤。三、核算以手續(xù)費(fèi)實(shí)際到賬部分為準(zhǔn)，分批到賬的分批統(tǒng)計(jì)核算。四、獎(jiǎng)金分團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)金三類：A、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金按照凈利潤15%提取，實(shí)際發(fā)放需扣除團(tuán)隊(duì)實(shí)際發(fā)放的工資。B、項(xiàng)目獎(jiǎng)金按照凈利潤15%提取，實(shí)際發(fā)放需扣除事先墊付費(fèi)用。C、其他獎(jiǎng)金各案各議，由公司管理層提出方案，交董事會(huì)專項(xiàng)討論，提取上限為凈利潤15%，發(fā)放時(shí)以合法為前提，靈活兌現(xiàn)。五、獎(jiǎng)金的兌現(xiàn)，需由財(cái)務(wù)出具詳細(xì)收支明細(xì)、費(fèi)用清單，交由總經(jīng)理提交獎(jiǎng)金支付預(yù)案，報(bào)董事會(huì)備案批準(zhǔn)后實(shí)施。六、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金分配方案必須兼顧團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展，有利于公司整體協(xié)作為前提。七、收款方需提供合法的、符合稅前列支要求的稅務(wù)發(fā)票（咨詢費(fèi)、居間費(fèi)、差旅費(fèi)等），實(shí)際無法提供發(fā)票的，由公司扣除相關(guān)企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅后發(fā)放。2012年2月23日，原告向被告提交了項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)審批表，載明：業(yè)務(wù)二部負(fù)責(zé)的山東博興縣供電局項(xiàng)目，于2012年1月14日簽訂租賃合同，我公司已于2012年1月17日之前收到承租人支付的租賃服務(wù)費(fèi)收入400萬元。根據(jù)公司關(guān)于項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，該項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)核算基數(shù)為372.002（項(xiàng)目收入400萬元-項(xiàng)目支出23.4萬元-項(xiàng)目直接費(fèi)用4.5980萬元）萬元，業(yè)務(wù)二部請(qǐng)公司盡快撥付該項(xiàng)目的項(xiàng)目獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)金，金額為租賃收入的30%（111.6萬元）。收款方提供符合稅前列支的費(fèi)用發(fā)票（咨詢費(fèi)、居間費(fèi)、差旅費(fèi)等）。被告時(shí)任公司總經(jīng)理朱某在該表上批示：請(qǐng)核對(duì)費(fèi)用，報(bào)董事會(huì)。
            2011年被告制定并下發(fā)了《請(qǐng)假制度》，該《請(qǐng)假制度》第九條規(guī)定：1、員工未請(qǐng)假及請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位視為曠工。2、曠工1天計(jì)扣日平均工資200%工資，不享受當(dāng)月獎(jiǎng)金；2天計(jì)扣日平均工資500%的工資，不享受當(dāng)季獎(jiǎng)金；3天以上，停發(fā)全月工資，不享受全年獎(jiǎng)金，累計(jì)曠工5天或者連續(xù)曠工3天，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2012年3月19日，被告制定了《業(yè)務(wù)出差的補(bǔ)充通知》，載明：1、公司所有人員出差須事先填寫《業(yè)務(wù)聯(lián)系登記表》，原登記表中“主管領(lǐng)導(dǎo)簽字”改為審核和審批兩欄，其中審核欄由公司副總簽字，審批欄由公司總經(jīng)理簽字。公司總經(jīng)理出差由執(zhí)行董事審批。兩人及以上同時(shí)出差按照孰高原則，就高的級(jí)別予以審批。2、根據(jù)公司項(xiàng)目操作流程要求，收到企業(yè)項(xiàng)目申請(qǐng)可以去企業(yè)了解基本情況和洽談。不符合要求未予簽審核和審批意見的出差，不予報(bào)銷出差費(fèi)用。3、嚴(yán)格考勤制度，出差憑《業(yè)務(wù)聯(lián)系登記表》書面?zhèn)浒�，未在行政備案的，按照公司《�?qǐng)假制度》的相關(guān)規(guī)定處理。此后，原告存有未按照該規(guī)定進(jìn)行審核和審批即出差之事實(shí)，被告未予報(bào)銷出差費(fèi)用，且因認(rèn)定原告曠工而未發(fā)放原告2012年3月、4月工資16897.2元。
            2012年5月7日，被告向成長力公司支付山東博興縣供電局項(xiàng)目獎(jiǎng)金20萬元。
            2012年5月，原告離職。同月25日，原告向南京市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申訴，申訴請(qǐng)求同本案訴訟請(qǐng)求。該委于2012年7月10日作出裁決：1、被告支付原告2012年3月、4月工資合計(jì)16897.2元；2、原告將出差所產(chǎn)生費(fèi)用的發(fā)票原件交至被告，被告收到原件后應(yīng)在5日內(nèi)審核并予報(bào)銷，逾期未審核報(bào)銷的直接支付原告出差費(fèi)用5959元；3、對(duì)原告的其他仲裁請(qǐng)求不予支持。原、被告均不服仲裁裁決，先后向本院提起訴訟。本院根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十一條的規(guī)定，將兩案并案審理。
            庭審過程中，針對(duì)訴爭問題，原告還提供了下列證據(jù)：1、業(yè)務(wù)聯(lián)系登記表一份及發(fā)票、收據(jù)若干張，其中登記表上的出差人為原告，被告時(shí)任公司總經(jīng)理朱某在主管領(lǐng)導(dǎo)欄簽字確認(rèn)。出差費(fèi)用的總金額為7254.7元。原告稱，之所以主張出差費(fèi)用8154.7元，是因?yàn)榱砑?00元出差補(bǔ)貼。被告質(zhì)證認(rèn)為，對(duì)證據(jù)的真實(shí)性不認(rèn)可，理由有三：一是公司沒有收到過上述證據(jù)；二是原告與朱某存有惡意串通的可能性；三是審批的手續(xù)不符合公司制定的《業(yè)務(wù)出差的補(bǔ)充通知》的規(guī)定，不是兩人簽字。但沒有提供電子考勤記錄證明原告存在曠工行為。2、證人證言一份。證人朱某，男，漢族。證人證實(shí)，其于2011年1月起至2012年4月底在被告處任職董事、總經(jīng)理，原先簽訂的三年期勞動(dòng)合同，后被告提前解除了與證人的勞動(dòng)合同，現(xiàn)證人正參與籌建新的租賃公司。山東博興縣供電有限公司項(xiàng)目系以原告為主完成的項(xiàng)目，期間其本人、公司業(yè)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部全體人員均參與過，《項(xiàng)目激勵(lì)細(xì)則》中列明的三種獎(jiǎng)金既對(duì)內(nèi)也對(duì)外，兌現(xiàn)時(shí)需要辦理相關(guān)手續(xù)，如提供等額發(fā)票等。原告申報(bào)的是項(xiàng)目獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)金，且申報(bào)時(shí)未提供相應(yīng)發(fā)票，董事會(huì)后來沒有批準(zhǔn)。原告是因公出差，且履行了相應(yīng)出差手續(xù)，不存在曠工行為。被告制定的《業(yè)務(wù)出差的補(bǔ)充通知》程序不規(guī)范。出差時(shí)公司也有出差補(bǔ)助。對(duì)于證人證言，原告認(rèn)為，證人證言能夠印證原告的訴請(qǐng)。被告則認(rèn)為，證人與被告之間存在嚴(yán)重的利益沖突，且證人陳述的內(nèi)容大都也與客觀事實(shí)不符。很明顯，《項(xiàng)目激勵(lì)細(xì)則》中明確的項(xiàng)目獎(jiǎng)金是公司以外的個(gè)人或法人為公司提供了項(xiàng)目而得到的獎(jiǎng)金，其他獎(jiǎng)金是為公司的項(xiàng)目解決資金落實(shí)問題而得到的獎(jiǎng)金。原告的基本工資為2600元，而實(shí)際每月應(yīng)得工資為8448.6元，工作職責(zé)包括尋找項(xiàng)目、運(yùn)作項(xiàng)目及項(xiàng)目整體落實(shí)完成，工資多出部分實(shí)為其履行工作職責(zé)的價(jià)值體現(xiàn)。山東博興縣供電有限公司項(xiàng)目系成長力公司介紹，原告僅是作為一分子參與其中，履行了正常的工作職責(zé)，當(dāng)然不應(yīng)得到相應(yīng)的獎(jiǎng)金。
            訴訟中，因雙方各執(zhí)己見，致本案調(diào)解無效。
            以上事實(shí)有勞動(dòng)合同、項(xiàng)目激勵(lì)細(xì)則、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)審批表、工資發(fā)放表、發(fā)票、仲裁裁決書、請(qǐng)假制度、補(bǔ)充通知、業(yè)務(wù)聯(lián)系登記表、合作協(xié)議、證人證言、當(dāng)事人陳述及本院庭審筆錄等證據(jù)證明。
            本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者提供的證據(jù)不足以證明當(dāng)事人主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。本案中，關(guān)于原告工資問題，被告扣發(fā)工資的前提是認(rèn)定原告存在曠工行為，對(duì)此沒有提供證據(jù)加以證明，且處罰措施也不符合法律規(guī)定，本院不予支持，被告應(yīng)補(bǔ)發(fā)所扣工資；關(guān)于出差費(fèi)用問題，按照被告制定的《業(yè)務(wù)出差的補(bǔ)充通知》，原告確實(shí)存在未按照規(guī)定進(jìn)行審核和審批即出差之行為，但得到了被告時(shí)任總經(jīng)理的簽字認(rèn)可，且被告制定相應(yīng)規(guī)章制度的程序也不完備、規(guī)范。在此情況下，原告產(chǎn)生的出差費(fèi)用7254.7元應(yīng)由被告予以報(bào)銷。至于900元出差補(bǔ)貼，因證人證實(shí)被告存在此類補(bǔ)貼，被告又無相反證據(jù)予以反駁，本院亦應(yīng)予支持；關(guān)于獎(jiǎng)金問題，本院認(rèn)為，被告制定激勵(lì)細(xì)則的目的，是為激勵(lì)員工，招攬業(yè)務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象既對(duì)公司內(nèi)部又對(duì)公司外部，且三種獎(jiǎng)金的發(fā)放對(duì)象明顯不一，如項(xiàng)目獎(jiǎng)金是針對(duì)公司以外的個(gè)人或法人為公司提供了項(xiàng)目而得到的獎(jiǎng)金，其他獎(jiǎng)金則是針對(duì)為公司的項(xiàng)目解決資金落實(shí)問題而得到的獎(jiǎng)金。此點(diǎn)能夠得到證人的證實(shí)。本案中，訴爭的山東博興縣供電有限公司項(xiàng)目系案外人成長力公司介紹，原告作為被告業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，與其他部門一起參與了該項(xiàng)目的運(yùn)作，應(yīng)屬正常履行工作職責(zé)，相應(yīng)勞動(dòng)已體現(xiàn)在其所得勞動(dòng)報(bào)酬中�，F(xiàn)再行主張項(xiàng)目獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)金，與激勵(lì)細(xì)則中的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象不吻合，本院不予支持。據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條、第三十條、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十八條之規(guī)定，判決如下：
          一、被告（互訴原告）漢唐公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付原告（互訴被告）崔立崧2012年3月、4月工資合計(jì)16897.2元。
            二、原告（互訴被告）崔立崧于本判決生效之日起五日內(nèi)將出差所產(chǎn)生7254.7元費(fèi)用發(fā)票原件交至被告（互訴原告）漢唐公司，被告收到原件后應(yīng)在5日內(nèi)予以報(bào)銷，一次性支付原告出差費(fèi)用8154.7元（含900元出差補(bǔ)貼）。
            三、駁回原告（互訴被告）崔立崧、被告（互訴原告）漢唐公司的其他訴訟請(qǐng)求。
            如被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
            本案案件受理費(fèi)10元，本院決定免收。
      如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于江蘇省南京中級(jí)人民法院。
            審　判　長　　石順光
            人民陪審員　　呂旦華
            人民陪審員　　李小鎖
            二〇一三年二月二十五日
            見習(xí)書記員　　汪夢楠